-
- Interimsuppdrag inom Human Resources (HR) avdelning – på deltid eller heltid, för kortare eller längre lösningar eller
- För specifika projekt inom HR området.
- Vi arbetar både operativt och strategiskt och hjälper Er med Era HR processer så Ni på ett effektivt sätt kan arbeta med allt från rekrytering, att behålla, utveckla och i vissa fall avveckla medarbetare.
Några exempel på områden ni kan få hjälp inom:
- Interimsuppdrag till HR avdelningen vid föräldraledighet/sjukskrivning/tjänstledig både operativt och strategiskt med del i ledningsgruppsarbete.
- Operativt hjälp vid rekrytering av chefer eller icke-chefer.
- Organisationer vill ha stöd i hur de skall arbeta med rekrytering. Bollplank i hur de ska bli mer effektiva i rekryteringsprocesser och hur säkerställer vi att vi rekryterar rätt personer för vår verksamhet?
- Vi behöver hjälp med personlighetsprofil eller annan testning för extern rekrytering, karriärkliv internt eller som utvärdering av en ledningsgrupp.
- Vi behöver utbilda våra ledare inom (t ex) rekrytering, hur de håller utvecklingssamtal , andra samtal, konflikthantering.
- Vi behöver se över våra olika policies inom personalområdet
- Vårt arbetsmiljöarbete – vad behöver vi göra?
- Medarbetare upplever stress – hur ska vi jobba med det?
- Medarbetarundersökningen visar att ledarskapet behöver utvecklas. Vi vill förstå vad som ligger bakom resultatet och hur vi löpande kan utvärdera våra ledare samt hjälpa dem till utveckling?
- Vi har medarbetare som inte presterar enligt förväntan och medarbetaren behöver hjälp att ta sig vidare i sin utveckling.
- Medarbetare eller hel grupp som inte fungerar ihop, vi behöver hjälp att hantera detta.
- Vår verksamhet har blivit mindre och vi har ett antal medarbetare som vi inte kan ha kvar i vår verksamhet. Vi behöver hjälp med att hjälpa dem vidare.
